DETTA GÖR VI
REKRYTERING • STYRELSEUTVÄRDERING • VD-UTVÄRDERING• VALBEREDNINGSTJÄNSTER SPARBANKER
REKRYTERING
- STYRELSELEDAMÖTER
Vid rekryteringen tas särskild hänsyn tas till styrelsens kompetensbehov och bolagens utmaningar. Presentation av kandidater föregås av ett möte med valberedningen där styrelseutvärderingen utgör en viktig komponent.
- VD
Rekrytering av VD föregås av möten med styrelserna där tydliga kravprofiler utarbetas.
I tjänsten ingår personlighetsutvärdering av expertis samt bakgrundskontroll.
- innehåll
- i utvärdering ingår ett femtontal olika frågeområden, från styrelsematerial och ansvar till risker och interna instruktioner,
- efter genomförd utvärdering levereras en presentation som visar enkätsvarens fördelning, Melbi Executive Searchs egna slutsatser 2-3 sidor samt genomgång vid styrelsemöte och/eller möte med valberedningen.
- så görs den
- utvärderingen bygger på en webbaserad enkät som kan kompletteras med individuella intervjuer,
- utvärderingen omfattar cirka 70 påståenden som besvaras med fem alternativ: "stämmer mycket dåligt" till "stämmer mycket bra" samt utrymme för öppna kommentarer.
- så går den till
- utvärderingen bygger på en webbaserad enkät som kan kompletteras med individuella intervjuer,
- baseras på svar från dels ledningsgruppen, dels från styrelsen,
- utvärderingen omfattar cirka 70 påståenden som besvaras med fem alternativ: "stämmer mycket dåligt" till "stämmer mycket bra" samt utrymme för öppna kommentarer.
- innehåll
- i utvärdering ingår ett tiotal olika frågeområden, från VDs förmåga att leda affärsverksamheten och utveckla strategin till förmågan att kommunicera internt/externt och utveckla medarbetare,
- efter genomförd utvärdering levereras en presentation som visar enkätsvarens fördelning, Melbi Executive Searchs egna slutsatser 2-3 sidor samt genomgång vid styrelsemöte och/eller möte med valberedningen.
- dra nytta av utvärderingen
- som vägledning till hur arbetet i styrelsn kan förbättras,
- som informationsunderlag till valberedningen i deras arbete att kvalitetssäkra styrelsekompetens,
- som underlag för styrelsens oich enskilda ledamöters personliga utbildningsplaner.
STYRELSEUTVÄRDERINGAR
VD-UTVÄRDERINGAR
- skapar möjligheter
- ger styrelsen en uppfattning om hur VDs ledarskap fungerar,
- sammanfattar styrelsens uppfattning om exempelvis relationen mellan VD och styrelse,
- ger styrelsen möjlighet att jämföra sin uppfattning om VD med ledningens uppfattning.
VALBEREDNINGSTJÄNSTER TILL SPARBANKER
- FÖRHANDSPRÖVNING INFÖR LEDNINGSPRÖVNING FI
Kandidater som valberedningen identifierat på egen hand kan ”ledningsprövas” av Melbi Executive Search. Kandidaten djupintervjuas och vi gör en bedömning vad som eventuellt kan leda till frågor från Finansinspektionen. Tillsammans med banken skriver vi lämplighetsbedömningen och lyfter fram utbildning i de områden som vi bedömer kan behöva utvecklas. I tjänsten ingår också en djup personkontroll, betydlig mer omfattande än den som Finansinspektionen genomför.
- UTBILDNING AV VALBEREDNINGAR
Utbildningen riktar sig till valberedningar med uppdrag att utse styrelser inom finanssektorn. Kursen är en heldagsutbildning. Under dagen får valberedningen en översiktlig genomgång av relevanta regelverk och träning i att bedöma kompetensbehoven i styrelsen. Finansinspektionens ledningsprövning och bankens egen lämplighetsbedömning utgör en viktig programpunkt och risken för personliga sanktioner diskuteras.
Peter Melbi tel 070-891 4837 peter.melbi@msearch.se